En cette période de crise, Boursorama Banque est bien décidée à satisfaire davantage à sa fidèle clientèle. Elle propose aujourd’hui une prime exceptionnelle aux conditions alléchantes.
Le Pink Weekend fait son come-back chez Boursorama Banque. Une offre qui se démarque par sa flexibilité et ses conditions alléchantes permettant aux nouveaux clients de toucher jusqu’à 130 € de bonus.
Une prime de bienvenue ultra-alléchante
Jusqu’au 6 mars prochain, les nouveaux clients qui s’inscrivent à la banque Boursorama peuvent profiter d’une prime de bienvenue. Pour ce faire, il suffit d’inaugurer un compte car il n’y a ni argent à payer ni conditions à remplir. Le nouvel adhérent peut accéder de manière instantanée à son argent. Voilà maintenant une quinzaine d’années que cette institution fait partie des meilleures banques en France.
Les clients sont notamment satisfaits des offres et du service client proposés. A son compte, Boursorama compte aujourd’hui 5 millions de clients répartis dans toute la France avec près de 100 000 nouveaux abonnés chaque mois. Avec un tel succès, cette banque en ligne ne devrait pas tarder à devenir la référence sur le marché national. De plus, elle propose des formules adaptées à tous les profils.
Une banque en ligne gratuite aux multiples offres
Au cours de l’année 2022, les abonnés de chez Boursorama ont déboursé moins de 8€ de frais. Comme quoi les coûts engagés sont très faibles en comparaison avec les autres institutions bancaires chez qui il faut e, moyenne compter 219 € par an. De plus, les clients n’ont pas de frais bancaires à payer à la fin du mois. Raison pour laquelle l’organisation a été désignée banque la moins chère de France pour la 15e fois.
Parmi ces offres les plus populaires, nous pouvons citer la carte Ultim considérée comme le best-seller en raison de sa flexibilité et sa gratuité. Pour ce qui est de la prime de bienvenue Pink Weekend, elle sera disponible jusqu’au 8 mars prochain et permet aux nouveaux abonnés de bénéficier de 150 € de bonus dès l’ouverture d’un compte.
