Vous ne pourrez pas savoir le montant exact perçu quand vous partirez à la retraite, si vous ne faites pas de calculs. D’ailleurs, comme Planet le rappelle, chacun recevra un montant suivant certains critères. L’âge de départ par exemple. Ou également, le salaire annuel moyen (SAM), sur lequel le calcul de l’administration se base. Ou encore, le nombre de trimestres cotisés par le sujet en question. Pour celui-ci, la réforme de retraite tant convoitée par Emmanuel Macron devrait automatiquement le relever.
Retraite : comment faire le calcul ?
En effet, comme l’administration française l’a précisé sur le site du service public, voici la formule de calcul : “Revenu annuel moyen x Taux de la pension x Durée d’assurance du salarié au régime général limitée à la durée d’assurance maximum selon l’année de naissance / Durée d’assurance pour obtenir une pension à taux plein”.
Rappelons que la durée d’assurance pour l’obtention d’une pension à taux plein est égale au nombre de trimestres cotisés ou assimilés. De plus, elle change d’une génération à une autre. Prenons l’exemple d’une personne qui est née en 1960. Elle a le pouvoir d’exiger la liquidation de ses droits en 2022. Ce qui fait que le nombre est fixé à 167 trimestres. Ainsi, à combien s’élève la pension d’un individu qui n’en a obtenu que 135 ?
Quel serait le résultat de 135 trimestres cotisés ?
Hélas, pour les travailleurs et les travailleuses qui n’ont pas atteint les 167 trimestres, ils devront composer avec une minoration de leur pension. Bien-sûr, s’ils prennent la décision de partir dans l’immédiat plutôt que de continuer à travailler.
Par ailleurs, sachez que chaque trimestre qui manque engendre une réduction de 1,25% de la totalité de la pension. Ainsi, cela représente pour les 135 trimestres une différence de 32 trimestres. Cela dit, un manque à gagner de 40%, théoriquement. Heureusement, le malus ne peut dépasser le quart de la valeur de la pension. En fait, cela en rapport avec les différents mécanismes de protection des Français et des Françaises. En outre, en cas d’une pension trop faible, on a la possibilité de demander à l’ASPA dès 65 ans.
