Faites-vous partie des heureux bénéficiaires de cette prime exceptionnelle de 500 € ? Rappelons que ce dispositif a été mis en place pour aider les Français à faire face à la flambée des prix. La rédaction de Lacs champagne vous en dit plus dans les prochaines lignes !
Prime de 500 € : l’essentiel à retenir
Alors que la crise ukrainienne continue à impacter négativement sur la vie socio-économique du pays, l’État a décidé de mettre en place une aide financière pour aider les Français à garder la tête hors de l’eau. En 2022, la prime Macron, baptisée « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat », a été reconduite. Depuis 2019, ils ont été des milliers à profiter de coup de pouce financier. Mais encore faut-il remplir les critères d’éligibilité.
À titre de rappel, cette allocation est versée par les sociétés à ses employés. Cependant, l’entreprise est libre de l’octroyer ou non à ses salariés. La loi n’impose aucune obligation en ce sens. L’avantage pour une organisation de verser cette aide financière est de bénéficier d’une exonération d’impôts.
Raison pour laquelle de nombreux dirigeants mettent en place ce dispositif au sein de leurs entreprises. De plus, cette aide s’adresse à l’intégralité du personnel. Selon la loi, les employés touchant moins de 4 663,74 € brut par mois peuvent prétendre à la prime exceptionnelle de 500 €.
Prime Macron : à combien s’élève l’aide financière ?
La valeur de la prime exceptionnelle peut atteindre le cap des 1000 € par employé dans la mesure où l’organisation n’a pas conclu d’accord d’intéressement. Pour commencer, la société détermine une enveloppe qu’elle distribue suivant ses préférences. D’une manière générale, chaque salarié reçoit dispose d’une prime de 500 €.
En ce qui concerne la date de paiement, elle change d’année en année. En 2019, la date maximale était fixée au mois de février et au mois de juin l’année dernière. En 2022, la distribution a été clôturée au 31 mars. Une chose est sûre : cette aide financière s’avère précieuse surtout en ces temps de crise !
