Alors que l’inflation fragilise comme jamais le quotidien de nombreux Français, l’Etat a prévu une série d’aides pour les soutenir dans cette crise. Parmi elle figure la prime de partage de la valeur.
Aussi appelée prime Macron, la prime de partage de la valeur est dédiée chaque année aux familles les plus modestes. Voici les différentes conditions à remplir pour pouvoir en bénéficier pleinement !
Prime de partage de la valeur : modalités d’accès
Il est primordial de remplir certaines exigences pour pouvoir profiter de la prime Macron. Le demandeur doit par exemple être en CDD ou en CDI avec son supérieur. Cette aide financière est également dédiée aux allocataires d’un ESAT et aux agents de la fonction publique. Ce dispositif n’est pourtant pas obligatoire. Chaque société est libre de l’appliquer ou non dans sa politique d’entreprise.
Cette mesure a été prise par Emmanuel Macron dans le but de sensibiliser les employeurs à remettre un indemnité complémentaire à leurs salariés. Elle fait l’objet d’une défiscalisation pour le personnel dont la rémunération est inférieure à trois fois le salaire minimum. D’ici 2024, la prime de partage de la valeur répondra à l’IR. A l’heure actuelle, le plafond est fixé à 3 000 € contre 6 000 € pour les organisations qui ont conclu un contrat d’intéressement.
A combien s’élève cette précieuse aide ?
Depuis sa mise en place, la prime de partage de valeur a profité à plus de 700 000 employés en France. De quoi rendre la fierté de Bruno Le Maire qui a exprimé sa joie sur le plateau de Télématin au mois de novembre dernier. En dépit de la défiscalisation, la valeur de la prime est fixée à 710 € avec le seuil maximal de 3 000 et 6 000 €. Le versement de la prime Macron a commencé au mois d’août dernier pour s’achever en décembre 2022 pour les agents de la fonction publique comme pour les salariés du privé. Les virements se font de manière automatiques et ils seront clos d’ici la fin de l’année.
