Ceux qui auront 62 ans cette année n’ont rien à craindre. En effet, ils pourront prendre leur retraite quand ils le voudront. Ainsi, ceux qui sont nés en 1961 et 1962 doivent remplir certaines conditions afin d’anticiper leur départ. La première chose à faire est de se rendre auprès de la caisse de retraite pour connaître les prestations. Ils préviendront si vous pouvez prendre votre départ anticipé tout en bénéficiant du plein tarif.
Les critères pour partir en retraite avant 62 ans
Si vous avez eu une période assez longue dans votre carrière avant vos 20 ans, vous pourrez partir en retraite à 60 ans en profitant du taux plein. Pour cela, vous devrez vérifier que vous avez totalisé au moins 5 trimestres avant vos 20 ans. Cela prendra 4 trimestres si votre anniversaire tombe dans le trimestre précédent ou si vous avez travaillé sur un programme agricole non rémunéré. Il devrait également y avoir un nombre minimum de trimestres évalués.
Il faut quand même savoir que si vous partez à la retraite à 60 ans, le montant que vous auriez dû percevoir sera déduit par l’Agirc-Arrco de 10% sur 3 ans. En revanche, pour échapper à cela, vous pouvez prendre votre retraite à 61 ans au lieu de 60.
Travailler durant une longue période avec un handicap
Les personnes handicapées, ayant travaillé durant plusieurs années, auront l’occasion de partir en retraite dès leurs 55 ans. Ainsi, elles auront droit au taux plein si leur taux d’incapacité est d’au moins 50 % pendant la période de couverture obligatoire. Si cette dernière survient avant 2015, le taux d’incapacité est d’au moins 80 %.
Cependant, ce taux de handicap doit avoir un motif à chaque fois. Outre, si vous êtes en situation de handicap, vous pourrez partir en préretraite sans encourir la remise de 10% de l’Agirc-Arrco.
Dans l’inaptitude permanente
Souvent, une maladie professionnelle ou un accident de travail engendre une incapacité ou une inaptitude permanente. Dans cette situation, vous pouvez prendre votre retraite à 60 ans avec un taux plein. À ce propos, vous devrez démontrer que votre taux d’inaptitude est d’au moins 20 %. Si le taux est inférieur à ce pourcentage, vous devez prouver que vous avez été exposés à des facteurs de risque professionnels pendant au moins 17 ans. À noter qu’une commission particulière pourra vérifier le bien-fondé de vos motifs.
À titre informatif, si normalement, il est faisable de partir à la retraite à partir de 62 ans, avec la réforme, ce seuil sera progressivement repoussé à 65 ans. Actuellement, le système de retraite présente des failles, selon le gouvernement. C’est pourquoi une réforme est utile. Selon lui, pour que tous les retraités puissent se réjouir d’une pension d’au moins 1100 euros par mois, il faut allonger la durée de travail. Atteignant donc 65 ans.
